fbpx

HR-esek Fóruma Blog

A jó bizonyítvány már nem elég! – 1 rész

A fiatalkorban elsajátított digitális írástudás, a szoftverhasználat vagy a jó szövegértés szoros összefüggésben van a jó munkaerő piaci esélyekkel. Lehet érvelni a gyerekekre gyakorolt jó és rossz hatása mellett vagy ellen, de amilyen elképesztő gyorsasággal fonja...

Cégbemutató: Capacity Broker

A Capacity Broker azoknak a HR szakembereknek szól, akik projekteken szeretnének dolgozni a jövőben önállóan, mégis egy szakmai csapat részeként, kiaknázva a közösség erejét a folyamatos tudásmegosztás és támogatás révén. A projekt munka és életforma azoknak való,...

Hogyan motiváljuk a csapatunkat home office-ban?

Képzeljük el, ahogy lelkesen dolgozunk home office-ban! Az ágyból felkelve kényelmesen megreggelizünk, felöltözünk és az otthon melegében hozzálátunk a napi feladatainkhoz. Nem kell korán reggel a dugóban ülni, nincs rohanás, nem késünk el, nincs az az állandó...

A munkavállalói jól-lét nem pénzben mérhető

Természetesen, itt most nem egy tengerparti nyaralásról van szó! Az elmúlt időszak, amit a koronavírus fenekestől felforgatott, alaposan rányomta bélyegét a munkahelyekre és ezáltal teljesen átértékelődtek a munkavállalói prioritások is. Ami 3-4 hónappal ezelőtt még...

Így építhet erős vállalati kultúrát a távolból!

Ahogy a távmunka egyre jobban beszivárog a munkahelyekre, ez új kihívásokat hoz magával egy csapatorientált vállalati kultúra megteremtésében, újraformálásában. Sok kérdést vet fel, hogy vajon ezek a változások, a vezetői döntések mennyire lesznek jó hatással a cégre,...

Cégbemutató: Nova HR

A Nova Human Resources Kft. egy személyzeti tanácsadó cég, amely a HR minden területén megoldásokat kínál ügyfelei számára. Közel 100 év HR szolgáltatásban szerzett szakmai tapasztalattal rendelkeznek, csapatuk átlagéletkora azonban csak a harmada ennek. Tudásuk...

Az érzelmi intelligencia a sikeres távmunka titka?

A hagyományos munka során is kulcsfontosságú az érzelmi intelligencia jelenléte, de a távmunka esetében ez hatványozottan igaz. A koronavírus rengeteg munkahelyet arra kényszerített, hogy az alkalmazottak otthonról dolgozzanak, de lássuk be, hogy a távmunka ennek...

Hogyan motiválja a régi munkavállalókat?

A cégnél már több éve, akár több 10 éve dolgozó munkavállalók azok, akik már valóban beletanultak (vagy netán már belefásultak?) a munkájukba, minden nap készségesen bejönnek dolgozni és becsületesen elvégzik a feladataikat. De vajon meddig? Biztos, hogy az...

Változásmenedzsment

Egy szervezet életében egy dolog állandó, az pedig a változás! A fejlődéshez, a versenyben maradáshoz vagy a szakma élére kerüléséhez szükség van arra, hogy lépést tartsunk a környezeti változásokkal. A digitalizáció rohamos fejlődése és elterjedése, a fogyasztói...

10 vezetői típus! Ön melyikbe tartozik?

„A jó vezető olyan, aki…..” Ön hogyan fejezné be ezt a mondatot? Milyen a jó vezető?Vezetők nem csak azok, akiknek ez szerepel a beosztásukban vagy, akik magasabb fizetést kapnak. Ebben a szerepben lehetünk mindannyian, amikor épp egy olyan szituációba kerülünk, ahol...

Online munkaerő felvétel járványügyi helyzetben!

Most nem egy átlagos helyzettel kell szembenéznie a cégeknek, amit a COVID-19 koronavírus okozott a gazdaságban. Éppen elég nehéz feladat a megfelelő munkaerő megtalálása még optimális körülmények között is, hiszen a fluktuáció egy állandó jelenségként él a...

Negatív szokások, amiket a sikeres emberek elkerülnek

Nem csupán a folyamatosan gyakorolt pozitív magatartás segít valakinek sikeressé válni, de tanácsos felhagyni azon negatívumokkal, amelyek megakadályozhatják mindezt. Emberi természetünktől fogva vannak olyan evidensnek tűnő szokásaink, amelyek szinte maguktól...

Újrakezdés! Vállalkozások jövője a koronavírus után

Március óta sokat olvashattunk, hallhattunk arról, milyen munkaerőpiaci és gazdasági károkat okozott a járvány. A vállalkozások bevétele erősen csökkent, forgalmuk visszaesett vagy arra kényszerültek, hogy szüneteltessék vagy megszüntessék tevékenységüket. A...

Elismerjük munkáját!

"Ha az ember keményen dolgozik, a föld sem tétlenkedik" - kínai közmondásMájus elseje a munka ünnepe, ezen a napon emlékezünk meg arról, hogy az egykori dolgozók miként harcolták ki azt a 8 órás munkaidőt, amelyet napjainkban már olyan természetesnek gondolunk.Ma már...

Hogyan tudja a munkavállalók testhőmérsékletét ellenőrizni belépéskor?

Innovatív új technológia érhető el, amellyel az egészségügyi előírásoknak megfelelően, fizikai kontaktus nélkül tudja ellenőrizni a belépők testhőmérsékletét. Egészen egyszerűen növeli a dolgozók biztonságérzetét és segít pozitív képet kialakítani a vállalatról ebben...

A koronavírus hatása a munkaerőpiacra!

Míg a munkavállalók azért fogják a fejüket, hogy vajon miből fognak megélni, ha elveszítik a munkájukat, addig a munkaadók azért, hogyan tudnak bevételt termelni, amiből fenn tudják tartani a vállalkozásukat. Nem is olyan rég még a megfelelő munkaerő megszerzése...

Hogyan utazzanak a munkatársak?

A jelenlegi veszélyhelyzetben több munkáltató keresi a megoldást arra, hogy miként tudja a munkavállalóinál a fertőzés kockázatát csökkenteni. Az egyik ilyen megoldás, hogy a munkába utazásnál a munkavállalók lehetőség szerint kevesebb személlyel...

Vezetői webináriumok a HR-esek Fóruma ajánlásával

Mi a HR-esek Fórumánál fontosnak tartjuk a tudást és hogy a kialakult helyzet miatti problémákra, kérdésekre megoldást találjunk. Szeretnénk a figyelmébe ajánlani szakértőnk Hodosi Zsolt és az Invention Factory Development webináriumait. Ingyenes webinárium, félnapos...

Szabadnapok cafeteria keret terhére

Létező megoldás, hogy a munkavállalók cafeteria keretük terhére vásároljanak fizetett szabadnapokat.Ha még nincs benne ez a lehetőség a cafeteria rendszerben, akkor első körben vissza kell vonni a jelenlegi cafeteria szabályzatot, majd létre kell hozni egy újat,...

Legyen saját munkaügyi szakértője HR-esek Fóruma tagságával

A HR-esek Fórumán kiemelten fontosnak tartjuk, hogy a koronaívrus idején segítsük az emberi erőforrás területén dolgozó szakemberek munkáját. A HR-esek Fóruma ingyenesen használható és szakértőinktől is lehet kérdezni.De ez még nem minden! Ha Ön vezetőként dolgozik...

A HR kihívásai a koronavírus idején.

A koronavírus okozta helyzetben a humán erőforrás területen dolgozók új kihívások elé néznek. Mi a HR-esek Fórumán szakértőinkkel együtt jelenleg azért dolgozunk, hogy a munkájában felmerülő kérdéseire válaszokat és megoldásokat adjunk. A Fórum teljesen ingyenesen...

Generációmenedzsment

A generációkat bizonyos tulajdonságok jellemzik. Nem szabad, hogy a sztereotípiákra hagyatkozva ítéljék meg egymást. Segíteni kell az alkalmazottaknak, hogy megértsék minden nemzedék és azon belül is minden személy más és más. Különböző kompetenciákkal és...

Hogyan segítsük az új munkavállaló beilleszkedését

Képzelje el a legelső munkanapját! Hogyan érezte magát? Emlékszik még, hogy tele volt izgalommal, kíváncsisággal, de ugyanakkor félt is? Félt attól, hogy vajon meg fog-e felelni az elvárásoknak, ki fog-e jönni a kollégákkal vagy jól végzi e majd a munkáját? Ön szerint...

5 nagyszerű tipp, ami segít igazán jó vezetővé válni

Kétség sem fér hozzá, hogy vezetőnek lenni rendkívül nagy felelősséggel jár. Nem csak azért, mert a vezető felel a cég sikeréért, hanem egy csapat teljesítménye, hozzáállása és fejlődése is múlik rajta. Fontos, hogy ne csak parancsolgasson, mert az semmi jóra nem...

Sikeres emberek 7 szokása

„Sikeres emberek egyszerűen azok, akiknek sikeres szokásaik vannak.” Brian Tracy De tulajdonképpen ki is számít sikeresnek? Mi tesz egy embert igazán sikeressé?             A siker egy szubjektív dolog, amit mindenki másban ér el. Míg Ön a cége/vállalkozása...

Munkaerőpiaci körkép Magyarországon

Munkaerőpiaci körkép MagyarországonAz elmúlt 4 évben a magyarországi üres álláshelyek száma megduplázódott. A munkavállaló megtalálása és megtartása kiemelten fontos szemponttá vált, derül ki a Profession.hu és a Boston Consulting Group Ember-Adat-Stratégia című...

Ünnepi üdvözlő HR-esek Fóruma

Kedves Fórumtagok! A HR -esek Fóruma csapata nevében szeretnénk Boldog Karácsonyt és eredményekben gazdag új évet kívánni! Köszönjük, hogy 2019-ben is érdekes kérdéseket és hasznos hozzászólásokat írtak a fórumunkra. A 2020-as évben is aktív közösséggel, páratlanul...

LEGFRISEBB BEJEGYZÉSEK

Az érzelmi intelligencia a sikeres távmunka titka?

Az érzelmi intelligencia a sikeres távmunka titka?

A hagyományos munka során is kulcsfontosságú az érzelmi intelligencia jelenléte, de a távmunka esetében ez hatványozottan igaz. A koronavírus rengeteg munkahelyet arra kényszerített, hogy az alkalmazottak otthonról dolgozzanak, de lássuk be, hogy a távmunka ennek...

Hogyan motiválja a régi munkavállalókat?

Hogyan motiválja a régi munkavállalókat?

A cégnél már több éve, akár több 10 éve dolgozó munkavállalók azok, akik már valóban beletanultak (vagy netán már belefásultak?) a munkájukba, minden nap készségesen bejönnek dolgozni és becsületesen elvégzik a feladataikat. De vajon meddig? Biztos, hogy az...

Változásmenedzsment

Változásmenedzsment

Egy szervezet életében egy dolog állandó, az pedig a változás! A fejlődéshez, a versenyben maradáshoz vagy a szakma élére kerüléséhez szükség van arra, hogy lépést tartsunk a környezeti változásokkal. A digitalizáció rohamos fejlődése és elterjedése, a fogyasztói...

10 vezetői típus! Ön melyikbe tartozik?

10 vezetői típus! Ön melyikbe tartozik?

„A jó vezető olyan, aki…..” Ön hogyan fejezné be ezt a mondatot? Milyen a jó vezető?Vezetők nem csak azok, akiknek ez szerepel a beosztásukban vagy, akik magasabb fizetést kapnak. Ebben a szerepben lehetünk mindannyian, amikor épp egy olyan szituációba kerülünk, ahol...

A HR kihívásai koronavírus idején

A koronavírus okozta helyzetben a humán erőforrás területen dolgozók új kihívások elé néznek. Mi a HR-esek Fórumán szakértőinkkel együtt azért dolgozunk, hogy a munkájában felmerülő kérdéseire válaszokat és megoldásokat adjunk. Olvassa el a COVID-19 témakörban írt bejegyzéseinket.

A HR kihívásai a koronavírus idején.

A koronavírus okozta helyzetben a humán erőforrás területen dolgozók új kihívások elé néznek. Mi a HR-esek Fórumán szakértőinkkel együtt jelenleg azért dolgozunk, hogy a munkájában felmerülő kérdéseire válaszokat és megoldásokat adjunk. A Fórum teljesen ingyenesen...

Hogyan utazzanak a munkatársak?

A jelenlegi veszélyhelyzetben több munkáltató keresi a megoldást arra, hogy miként tudja a munkavállalóinál a fertőzés kockázatát csökkenteni. Az egyik ilyen megoldás, hogy a munkába utazásnál a munkavállalók lehetőség szerint kevesebb személlyel...

A koronavírus hatása a munkaerőpiacra!

Míg a munkavállalók azért fogják a fejüket, hogy vajon miből fognak megélni, ha elveszítik a munkájukat, addig a munkaadók azért, hogyan tudnak bevételt termelni, amiből fenn tudják tartani a vállalkozásukat. Nem is olyan rég még a megfelelő munkaerő megszerzése...

Hogyan tudja a munkavállalók testhőmérsékletét ellenőrizni belépéskor?

Innovatív új technológia érhető el, amellyel az egészségügyi előírásoknak megfelelően, fizikai kontaktus nélkül tudja ellenőrizni a belépők testhőmérsékletét. Egészen egyszerűen növeli a dolgozók biztonságérzetét és segít pozitív képet kialakítani a vállalatról ebben...

Újrakezdés! Vállalkozások jövője a koronavírus után

Március óta sokat olvashattunk, hallhattunk arról, milyen munkaerőpiaci és gazdasági károkat okozott a járvány. A vállalkozások bevétele erősen csökkent, forgalmuk visszaesett vagy arra kényszerültek, hogy szüneteltessék vagy megszüntessék tevékenységüket. A...

Online munkaerő felvétel járványügyi helyzetben!

Most nem egy átlagos helyzettel kell szembenéznie a cégeknek, amit a COVID-19 koronavírus okozott a gazdaságban. Éppen elég nehéz feladat a megfelelő munkaerő megtalálása még optimális körülmények között is, hiszen a fluktuáció egy állandó jelenségként él a...

Az érzelmi intelligencia a sikeres távmunka titka?

A hagyományos munka során is kulcsfontosságú az érzelmi intelligencia jelenléte, de a távmunka esetében ez hatványozottan igaz. A koronavírus rengeteg munkahelyet arra kényszerített, hogy az alkalmazottak otthonról dolgozzanak, de lássuk be, hogy a távmunka ennek...

A munkavállalói jól-lét nem pénzben mérhető

Természetesen, itt most nem egy tengerparti nyaralásról van szó! Az elmúlt időszak, amit a koronavírus fenekestől felforgatott, alaposan rányomta bélyegét a munkahelyekre és ezáltal teljesen átértékelődtek a munkavállalói prioritások is. Ami 3-4 hónappal ezelőtt még...

Hogyan motiváljuk a csapatunkat home office-ban?

Képzeljük el, ahogy lelkesen dolgozunk home office-ban! Az ágyból felkelve kényelmesen megreggelizünk, felöltözünk és az otthon melegében hozzálátunk a napi feladatainkhoz. Nem kell korán reggel a dugóban ülni, nincs rohanás, nem késünk el, nincs az az állandó...

DIGITÁLIS ÁTALAKULÁS A

VÁLLALATOKNÁL

Kutatásunkban arra keressük a választ, hogy hol tart ma a Magyarországi vállalatoknál a digitális transzformáció. Mennyire jutott el a digitalizáció híre a vállalatokhoz? Hogyan viszonyul a cég és és felmérés kitöltője a technológia alkalmazásához? Felmérésünket a Fórum csoport és az OLM Rendszerrel közösen végezzük.

Minden résztvevőnk számára elküldjük a kutatás eredményét az általa megadott email címre!

SZAKÉRTŐINK ÉS ELŐADÓINK

Szakértőnk – Erzse Tibor

Erzse Tibor munkaügyi szakértő és tanácsadó az ország egyik legismertebb munkaügyese. Több mint tíz éve foglalkozik tanácsadással cégeknek és többezer munkaügyi kérdést oldott meg. A Munkaügyi Fórum alapítója és ügyvezető igazgatója az OLM Rendszernek, amely egy...

Szakértőnk – Hodosi Zsolt

Hódosi Zsolt alkotta meg és vezette egy SSC teljes tréning és tudásmenedzsment területét. Belső trénerként és coachként több szervezetben dolgozott már minden hierarchia szinttel, így több mint 1800 résztvevőnek tartott klasszikus hard- és soft-skill tréningeket....

Szakértőnk – Fata László

Fata László juttatási szakértő, a Cafeteria TREND magazin alapítója, szerkesztője az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnökségének tagja. Eddigi munkája során - az elmúlt 15 évben - több mint 70.000 munkavállalót érintő juttatási rendszerhez adott közvetlenül...

Előadónk és előadása: Hajdu Zoltán

Névjegy:Hajdu Zoltán Ügyvezető igazgató, Smart Staff KftHajdu Zoltán korábban VIVA TV-nél, később pedig MTV, Comedy Central csatornáknál volt kereskedelmi igazgató, 2008 szeptembere óta a Smart Staff Kft. ügyvezetője.  Zoltán a telekom szektorban,  az autóipari és...

Előadónk és előadása: Baráth András

Névjegy:Baráth András Elhelyezkedési tanácsadó  / Gerilla Önéletrajz Műhely­­  Baráth András okleveles önéletrajz-szakértő és elhelyezkedési tanácsadó, a Gerilla Önéletrajz Műhely és a JobSolver munkaerő-közvetítő alapítója és vezetője. András évente kb. 200 személyes...

Előadónk és előadása: Vörös Eszter

Névjegy:Vörös Eszter HR manager, ORACLE Hungary Eszter több mint 11 éve dolgozik a HR területén, ebből IT területen szerzett tapasztalatot az elmúlt 7 évben, különböző méretű vállalatoknál, startup és nagyvállalat egyaránt, mottója a hatékonyság fenntartása elégedett...

Előadónk és előadása: Kovács Tamás

Névjegy:Kovács Tamás Head of HR, Wizz AirTamás több mint 15 éve dolgozik HR területen különböző HR vezetői poziciókban. Sikeresen fektette le a HR alapjait gyári környezetben, évekig töltött be regionális feladatokat és megtapasztalta, hogy milyen a vállalati HR egy...

Előadónk és előadása: Hódosi Zsolt

Névjegy:Hódosi Zsolt Development lead, trainer, coach,  Invention Factory DevelopmentHódosi Zsolt alkotta meg és vezette egy SSC teljes tréning és tudásmenedzsment területét. Belső trénerként és coachként több szervezetben dolgozott már minden hierarchia szinttel, így...

TUDÁS

Nincs találat

A keresett oldal nem található. Próbálja meg finomítani a keresést vagy használja a fenti navigációt, hogy megtalálja a bejegyzést.