fbpx

HR-ESEK FÓRUMA

Szakmai beszélgetések, bejegyzések, tippek, trükkök a HR világából.

  FRISS   

Tanulási agilitás

Tanulási agilitás

Egy állandó változásokkal teli és kiszámíthatatlan üzleti környezetben, amiben az alkalmazkodás tart életben, a vállalatoknak létfontosságú a tanulási agilitással rendelkező munkaerő. Csak így lesz képes megküzdeni a kihívásokkal és továbblépni még...

Tudástár a HR-esek Fórumán

Elkötelezettek vagyunk munkánk és szakmánk irány. Ezért a figyelmébe ajánljuk  a Munkaügyi Fórummal közösen létrehozott Tudástárunkat. Teljesen költségmentesen hasznos segédanyagokat tölthet le, megnézheti korábbi rendezvényünk előadásainkat és olyan hasznos tudásra tehet szert amely segíti a mindennapi munkáját.  Lépjen be a Tudástárba.

TREND

A vállalatok ezekkel az e-learning kihívásokkal néznek szembe!

A vállalatok ezekkel az e-learning kihívásokkal néznek szembe!

Egy hatékony e-learning több, mint pusztán online információátadás! Interaktív, fenntartja a figyelmet és lehetővé teszi a tanulás folyamatának mérését. Megfelelő kivitelezéssel az online oktatás fokozza a tanulási élményt, ám ezt számos kihívás...

A vállalati videó alapú oktatás 5 előnye!

A vállalati videó alapú oktatás 5 előnye!

Nagy kihívást jelent innovatív és érdekfeszítő képzéseket biztosítani, minimális tanulási idő ráfordításával. A videó egy széles körben elfogadott e-oktatási trend, ami sok lehetőséget rejt magában. Sokkal hatékonyabbá és lendületesebbé teszi a...

KORONAVÍRUS

Hasznos HR megoldások járványhelyzet idejére

Hasznos HR megoldások járványhelyzet idejére

A pandémia miatt új kihívásokkal kellett szembenéznie a HR-nek a vállalatoknak. A dolgozók biztonságérzete és a munkafolyamatok folyamatos működése még inkább kiemelt szerepet kapott.A vállalatok zavartalan működésének a fenntartásához digitális...

A home office sem fenékig tejfel?

A home office sem fenékig tejfel?

„Mindenhol jó, de a legjobb otthon!” - tartja a közmondás. Azonban a hosszú távon rosszul kezelt home office-nál nem biztos, hogy ez a mondat megállja a helyét. A COVID-19 miatti járványhelyzetben sokan, már több, mint egy éve otthonról végzik a...

TUDÁS

Javítsa egy korszerű programmal a szervezeti légkört

Javítsa egy korszerű programmal a szervezeti légkört

Készen áll egy olyan kihívásra, amely segíti az elköteleződést? Csökkentené a fluktuációt? Vagy egyszerűen csak fontosnak tartja a munkatársai jóllétét? Ismerje meg a well-being programok legújabb generációját.Napjainkban egyre gyakrabban találkozunk a well-being...

Gyakorlati szemléletű HR képzések

Gyakorlati szemléletű HR képzések

A HR-esek Fórumánál kifejezetten fontosnak tartjuk a tudást és a fejlődést. Tudjuk, hogy a dolgozói adatok kezelése gyakran nehéz feladat, ezért ajánljuk figyelmébe partnerünk, a  Nova HR speciálisan HR-eseknek és munkaügyeseknek szóló képzéseit. Aktuális események...

A HR-esek fórumáról:

A humán erőforrás szakterületen dolgozók közössége, ahová mindig is tartozni szeretett volna. Találja meg szakmai kérdéseire a válaszokat a digitális térben, szakmai blogunkon vagy tematikus csoportjainkban. A HR-esek Fóruma egy élő és aktív közösség, ahol válaszokat kap a területe legnagyobb kihívásaira és alkalma nyílik kapcsolatokat építeni.

HÍREK

Mi a különbség az online és az offline képzések között?

Mi a különbség az online és az offline képzések között?

A munkaerőpiaci változások és a technológia fejlődése a képzések területére is új fordulatokat hoznak. A távmunka elterjedésével az online képzések is egyre nagyobb szerepet kapnak, viszont a hagyományos tanulást még nem tudják felváltani. Miért? Milyen különbségek...

Távoktatás a szervezetben! Mit kell róla tudni?

Távoktatás a szervezetben! Mit kell róla tudni?

A távmunka megállíthatatlan terjedésével és állandósulásával egyre nagyobb igény mutatkozik a távoktatásra is. Hiszen ebben a munkarendben a személyes képzés már nem, vagy csak nagyon nehezen kivitelezhető. Viszont felmerül a kérdés, hogyan lehet hatékonyan tovább...

KORONAVÍRUS

A munkaerőpiac jellemzői a koronavírus okozta kialakult helyzetben

A munkaerőpiac jellemzői a koronavírus okozta kialakult helyzetben

2020. március 12-étől a munkaerőpiac radikális változásokon ment keresztül. A vállalatoknak nagyon gyorsan kellett alkalmazkodniuk a koronavírus okozta kialakult helyzethez. Új kihívásokkal, új körülményekkel kellett szembe nézniük és olyan intézkedéseket meghozniuk,...

A HR kihívásai a pandémia időszakában

A HR kihívásai a pandémia időszakában

Távmunka, bizonytalanság, a munkaerő állomány radikális változása. Ez csak néhány olyan kihívás, amivel a HR-nek meg kellett küzdenie a koronavírus miatti kialakult helyzetben. Mindamellett, hogy próbálnak egyensúlyt és összhangot teremteni a munkavállalók és a cég...

TUDÁS

Vállalati HR projektek a jövő szolgálatában

Vállalati HR projektek a jövő szolgálatában

A vállalatok a piac kihívásai szerint működnek, és elvárják a HR-től is a rugalmas támogatást. Így a változtatás igénye szinte folytonos, és a HR-nek erre külön figyelmet kell fordítani a napi működés mellett.A HR projektek ezért szinte...

LinkedIn képzés HR-eseknek

LinkedIn képzés HR-eseknek

A vállalatok számára értékes munkavállaló megtalálása és kiválasztása egyre nehezebb feladat a humánerőforrás területén dolgozóknak. Most egy különleges lehetőséget szeretnénk a figyelmébe ajánlani. Sajátítson le gyakorlati tudást és azonnal...

Partnereink

NÉPSZERŰ

Hibrid munkavégzés fejlesztése

Hibrid munkavégzés fejlesztése

A hibrid munkavégzést nem elég csak megteremteni. Ahhoz, hogy hosszú távon is működjön, folyamatos tervezésre és fejlesztésre van szükség. Mind fizikai, mind pedig szellemi szinten.Időnként érdemes újra és újra felülvizsgálni, hogy ez a munkamódszer mennyire hatékony...

Hibrid munkakörnyezet megteremtése

Hibrid munkakörnyezet megteremtése

Egy hibrid munkavégzés kialakítása, főleg egy nagyvállalat esetében okozhat némi fejtörést. Minél több alkalmazottról van szó, annál nagyobb kihívást jelent azoknak a feltételeknek a megteremtése, ami lehetővé teszi a gördülékeny munkavégzést és a hatékony...

Többgenerációs munkaerő kihívása és kezelése

Többgenerációs munkaerő kihívása és kezelése

A mai munkaerőt a korosztályok széles spektruma alkotja. Ezt a tendenciát legfőképp a nyugdíjkorhatár kitolódása és a Z generáció munkaerőpiacra való belépése okozza. Minden korcsoport más értékrenddel, elvárásokkal és szokásokkal rendelkezik. A vállalatoknak pedig...

KORONAVÍRUS

Hogyan motiváljuk a csapatunkat home office-ban?

Hogyan motiváljuk a csapatunkat home office-ban?

Képzeljük el, ahogy lelkesen dolgozunk home office-ban! Az ágyból felkelve kényelmesen megreggelizünk, felöltözünk és az otthon melegében hozzálátunk a napi feladatainkhoz. Nem kell korán reggel a dugóban ülni, nincs rohanás, nem késünk el, nincs...

A munkavállalói jól-lét nem pénzben mérhető

A munkavállalói jól-lét nem pénzben mérhető

Természetesen, itt most nem egy tengerparti nyaralásról van szó! Az elmúlt időszak, amit a koronavírus fenekestől felforgatott, alaposan rányomta bélyegét a munkahelyekre és ezáltal teljesen átértékelődtek a munkavállalói prioritások is. Ami 3-4...

Az érzelmi intelligencia a sikeres távmunka titka?

Az érzelmi intelligencia a sikeres távmunka titka?

A hagyományos munka során is kulcsfontosságú az érzelmi intelligencia jelenléte, de a távmunka esetében ez hatványozottan igaz. A koronavírus rengeteg munkahelyet arra kényszerített, hogy az alkalmazottak otthonról dolgozzanak, de lássuk be, hogy a...

SZAKÉRTŐINK

Szakértőnk – Erzse Tibor

Szakértőnk – Erzse Tibor

Erzse Tibor munkaügyi szakértő és tanácsadó az ország egyik legismertebb munkaügyese. Több mint tíz éve foglalkozik tanácsadással cégeknek és többezer munkaügyi kérdést oldott meg. A Munkaügyi Fórum alapítója és ügyvezető igazgatója az OLM Rendszernek, amely egy...

Szakértőnk – Hodosi Zsolt

Szakértőnk – Hodosi Zsolt

Hódosi Zsolt alkotta meg és vezette egy SSC teljes tréning és tudásmenedzsment területét. Belső trénerként és coachként több szervezetben dolgozott már minden hierarchia szinttel, így több mint 1800 résztvevőnek tartott klasszikus hard- és soft-skill tréningeket....

Szakértőnk – Fata László

Szakértőnk – Fata László

Fata László juttatási szakértő, a Cafeteria TREND magazin alapítója, szerkesztője az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnökségének tagja. Eddigi munkája során - az elmúlt 15 évben - több mint 70.000 munkavállalót érintő juttatási rendszerhez adott közvetlenül...

SZAKMAI CSOPORTOK

Biztosan van Önnek is egy szakmai kérdése, amit jó lenne a munkatársaival vagy szakértőkkel megvitatni!

Próbálja ki az ingyenes, virtuális fórumot ahol 24 órában tud beszélgetni szakmai témákról a munkatársaival vagy akár szakértőinkkel.

Teljesítjük kívánságát

A HR-esek Fórumának a lelke a folyamatos párbeszéd. Mondja el nekünk véleményét vagy azt, hogy milyen humán erőforrással kapcsolatos témák, problémákkal kapcsolatban hallgatna meg előadást vagy venne részt műhelymunkában. Milyen esettanulmány bevált gyakorlat érdekelné igazán! A véleményeket összegezve állítjuk össze tematikus programjainkat. Előre is köszönjük megtisztelő véleményét!

KÍVÁNSÁGOM: