fbpx

HR-ESEK FÓRUMA

Szakmai beszélgetések, bejegyzések, tippek, trükkök a HR világából.

  FRISS   

Delegálás: Miért fontos és mégis miért nem alkalmazzák?

Delegálás: Miért fontos és mégis miért nem alkalmazzák?

Természetesnek tűnik, hogy ha már túl sok feladat zúdul ránk, akkor segítséget kérjünk, átadjunk belőle másnak is. Ám, a gyakorlatban ez nem egészen így van! Kiadni valamit a kezünkből, az irányításunk alól, amiért eddig mi feleltünk és dolgoztunk...

Tudástár a HR-esek Fórumán

Elkötelezettek vagyunk munkánk és szakmánk irány. Ezért szeretnénk a figyelmébe ajánlani a Munkaügyi Fórummal közösen létrehozott Tudástárunkat. Teljesen költségmentesen hasznos segédanyagokt tölthet le, megnézheti korábbi rendezvényünk előadásainkat és olyan hasznos tudásra tehet szert amely segíti a mindennapi munkáját.  Lépjen be a Tudástárba.

TREND

Szervezeti elkötelezettség

Szervezeti elkötelezettség

Az elkötelezettség az egyik legfontosabb dolog, amire egy vállalatnak szüksége van. Hiszen a lojális alkalmazottak a cég mozgatórugói. Ők azok, akik jobban teljesítenek, produktívabbak, hozzásegítik a vállalatot a versenyképesség fenntartásához és...

Új, távoli munkaerő kezelése és megtartása

Új, távoli munkaerő kezelése és megtartása

Bár a távmunka előbb-utóbb globálisan is elterjedt volna, a koronavírus kétség kívül megadta hozzá a kezdőlökést. Ez a válságos időszak megmutatta, hogy a home office abszolút kivitelezhető, eredményes, ráadásul a munkavállalók igényt tartanak rá....

KORONAVÍRUS

Hasznos HR megoldások járványhelyzet idejére

Hasznos HR megoldások járványhelyzet idejére

A pandémia miatt új kihívásokkal kellett szembenéznie a HR-nek a vállalatoknak. A dolgozók biztonságérzete és a munkafolyamatok folyamatos működése még inkább kiemelt szerepet kapott.A vállalatok zavartalan működésének a fenntartásához digitális...

A home office sem fenékig tejfel?

A home office sem fenékig tejfel?

„Mindenhol jó, de a legjobb otthon!” - tartja a közmondás. Azonban a hosszú távon rosszul kezelt home office-nál nem biztos, hogy ez a mondat megállja a helyét. A COVID-19 miatti járványhelyzetben sokan, már több, mint egy éve otthonról végzik a...

TUDÁS

Gyakorlati szemléletű HR képzések

Gyakorlati szemléletű HR képzések

A HR-esek Fórumánál kifejezetten fontosnak tartjuk a tudást és a fejlődést. Tudjuk, hogy a dolgozói adatok kezelése gyakran nehéz feladat, ezért ajánljuk figyelmébe partnerünk, a  Nova HR speciálisan HR-eseknek és munkaügyeseknek szóló képzéseit. Aktuális események...

Vállalati HR projektek a jövő szolgálatában

Vállalati HR projektek a jövő szolgálatában

A vállalatok a piac kihívásai szerint működnek, és elvárják a HR-től is a rugalmas támogatást. Így a változtatás igénye szinte folytonos, és a HR-nek erre külön figyelmet kell fordítani a napi működés mellett.A HR projektek ezért szinte állandósultak a vállalatoknál,...

A HR-esek fórumáról:

A humán erőforrás szakterületen dolgozók közössége, ahová mindig is tartozni szeretett volna. Találja meg szakmai kérdéseire a válaszokat a digitális térben, szakmai blogunkon vagy tematikus csoportjainkban. A HR-esek Fóruma egy élő és aktív közösség, ahol válaszokat kap a területe legnagyobb kihívásaira és alkalma nyílik kapcsolatokat építeni.

HÍREK

Munkaerő stratégia! Mit jelent és miért van rá szükség?

Munkaerő stratégia! Mit jelent és miért van rá szükség?

Egy vállalat céljainak elérését és versenyképességét az alkalmazottak teljesítménye is nagyban befolyásolja. Bármilyen változással nézzen szembe a cég, a dolgozók segítségével képesnek kell lennie az alkalmazkodásra. És hogy kik dolgoznak a szervezetben, milyen...

A válságálló vállalat kulcsa: Az átképzés és a továbbképzés!

A válságálló vállalat kulcsa: Az átképzés és a továbbképzés!

Az elmúlt időszakban minden vállalkozás megérezte a koronavírus gazdaságra gyakorolt hatását, és egyben a digitalizáció még rohamosabb fejlődését is. Ezáltal felértékelődtek az alkalmazottak digitális készségei és a gyors, rugalmas helytállás, amik a cég életben...

KORONAVÍRUS

A munkaerőpiac jellemzői a koronavírus okozta kialakult helyzetben

A munkaerőpiac jellemzői a koronavírus okozta kialakult helyzetben

2020. március 12-étől a munkaerőpiac radikális változásokon ment keresztül. A vállalatoknak nagyon gyorsan kellett alkalmazkodniuk a koronavírus okozta kialakult helyzethez. Új kihívásokkal, új körülményekkel kellett szembe nézniük és olyan intézkedéseket meghozniuk,...

A HR kihívásai a pandémia időszakában

A HR kihívásai a pandémia időszakában

Távmunka, bizonytalanság, a munkaerő állomány radikális változása. Ez csak néhány olyan kihívás, amivel a HR-nek meg kellett küzdenie a koronavírus miatti kialakult helyzetben. Mindamellett, hogy próbálnak egyensúlyt és összhangot teremteni a munkavállalók és a cég...

TUDÁS

LinkedIn képzés HR-eseknek

LinkedIn képzés HR-eseknek

A vállalatok számára értékes munkavállaló megtalálása és kiválasztása egyre nehezebb feladat a humánerőforrás területén dolgozóknak. Most egy különleges lehetőséget szeretnénk a figyelmébe ajánlani. Sajátítson le gyakorlati tudást és azonnal...

Cégbemutató: SalvadORG

Cégbemutató: SalvadORG

Amíg nem tudod, hogy mit nem tudsz a prioritást élvező projekteket támogató feladatokról, addig nem tudsz fejlődni. Ha nem fejlődsz, akkor stagnálsz; ha stagnálsz akkor lemaradsz.A HR-esek Fórumánál támogatjuk az innovatív, tudásalapú cégeket és a...

Partnereink

NÉPSZERŰ

10 tipp a hatékony online munkahelyi megbeszéléshez!

10 tipp a hatékony online munkahelyi megbeszéléshez!

Bár sok cégnél alkalmazzák, de a távmunka terjedésével és most a koronavírus miatti kényszerhelyzetben is különösen kiemelt szerepet kapott a munkahelyeken az online megbeszélés. Elsőre talán kényelmetlen és még zavarba ejtő is lehet a meeting ezen formája, hiába...

Tehetségmenedzsment stratégia

Tehetségmenedzsment stratégia

A legjobb tehetségeket csak megfelelő stratégia által lehet megteremteni a szervezet számára. Amennyiben a vállalat minél pontosabb és világosabb tervek szerint végzi a tehetségmenedzsmentjét, annál biztosabban találja meg azt, akire valóban szüksége van. Ez lehet...

A versenyképesség egyik legfontosabb eszköze: A tehetségmenedzsment!

A versenyképesség egyik legfontosabb eszköze: A tehetségmenedzsment!

Az emberi erőforrás egy cég legfontosabb tőkéjét jelenti, amelynek gondozásával hatalmas sikereket lehet elérni. Viszont ellenkezőleg könnyen ez okozhatja a legnagyobb üzleti problémát. Ha az alkalmazottak nem rendelkeznek megfelelő képességekkel, nem tudnak minőségi...

KORONAVÍRUS

Hogyan motiváljuk a csapatunkat home office-ban?

Hogyan motiváljuk a csapatunkat home office-ban?

Képzeljük el, ahogy lelkesen dolgozunk home office-ban! Az ágyból felkelve kényelmesen megreggelizünk, felöltözünk és az otthon melegében hozzálátunk a napi feladatainkhoz. Nem kell korán reggel a dugóban ülni, nincs rohanás, nem késünk el, nincs...

A munkavállalói jól-lét nem pénzben mérhető

A munkavállalói jól-lét nem pénzben mérhető

Természetesen, itt most nem egy tengerparti nyaralásról van szó! Az elmúlt időszak, amit a koronavírus fenekestől felforgatott, alaposan rányomta bélyegét a munkahelyekre és ezáltal teljesen átértékelődtek a munkavállalói prioritások is. Ami 3-4...

Az érzelmi intelligencia a sikeres távmunka titka?

Az érzelmi intelligencia a sikeres távmunka titka?

A hagyományos munka során is kulcsfontosságú az érzelmi intelligencia jelenléte, de a távmunka esetében ez hatványozottan igaz. A koronavírus rengeteg munkahelyet arra kényszerített, hogy az alkalmazottak otthonról dolgozzanak, de lássuk be, hogy a...

SZAKÉRTŐINK

Szakértőnk – Erzse Tibor

Szakértőnk – Erzse Tibor

Erzse Tibor munkaügyi szakértő és tanácsadó az ország egyik legismertebb munkaügyese. Több mint tíz éve foglalkozik tanácsadással cégeknek és többezer munkaügyi kérdést oldott meg. A Munkaügyi Fórum alapítója és ügyvezető igazgatója az OLM Rendszernek, amely egy...

Szakértőnk – Hodosi Zsolt

Szakértőnk – Hodosi Zsolt

Hódosi Zsolt alkotta meg és vezette egy SSC teljes tréning és tudásmenedzsment területét. Belső trénerként és coachként több szervezetben dolgozott már minden hierarchia szinttel, így több mint 1800 résztvevőnek tartott klasszikus hard- és soft-skill tréningeket....

Szakértőnk – Fata László

Szakértőnk – Fata László

Fata László juttatási szakértő, a Cafeteria TREND magazin alapítója, szerkesztője az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnökségének tagja. Eddigi munkája során - az elmúlt 15 évben - több mint 70.000 munkavállalót érintő juttatási rendszerhez adott közvetlenül...

SZAKMAI CSOPORTOK

Biztosan van Önnek is egy szakmai kérdése, amit jó lenne a munkatársaival vagy szakértőkkel megvitatni!

Próbálja ki az ingyenes, virtuális fórumot ahol 24 órában tud beszélgetni szakmai témákról a munkatársaival vagy akár szakértőinkkel.

Teljesítjük kívánságát

A HR-esek Fórumának a lelke a folyamatos párbeszéd. Mondja el nekünk véleményét vagy azt, hogy milyen humán erőforrással kapcsolatos témák, problémákkal kapcsolatban hallgatna meg előadást vagy venne részt műhelymunkában. Milyen esettanulmány bevált gyakorlat érdekelné igazán! A véleményeket összegezve állítjuk össze tematikus programjainkat. Előre is köszönjük megtisztelő véleményét!

KÍVÁNSÁGOM:

Ajándék munkaügyi szakértő

HR-esek Fóruma regisztrációhoz

A HR-esek Fórumán kiemelten fontosnak tartjuk, hogy a koronavírus idején segítsük az emberi erőforrás területén dolgozó szakemberek munkáját. A HR-esek Fóruma ingyenesen használható és szakértőinktől is lehet kérdezni. 

Miért érdemes csatlakoznia?

  • Szakmai kérdése van a jelenlegi kihívásokkal kapcsolatban
  • Szakértői válaszokat keres
  • Megbeszélne egy új eljárást, témát
  • Kapcsolatot szeretne építeni

Regisztrált fórum használó