Munkaerőpiaci körkép Magyarországon
Az elmúlt 4 évben a magyarországi üres álláshelyek száma megduplázódott. A munkavállaló megtalálása és megtartása kiemelten fontos szemponttá vált, derül ki a Profession.hu és a Boston Consulting Group Ember-Adat-Stratégia című tanulmányából. A kiadvány fő kérdése, hogy az elmúlt években milyen változásokon ment keresztül a munkaerőpiac Magyarországon.
A munkaerő-piac dinamikusan növekedik és egyre nehezebb megfelelően képzett munkaerőt találni. A tanulmányból kiderül, hogy egyre kevesebb fiatal tervez külföldön munkát vállalni, országon belül pedig Budapest a legnépszerűbb munkavállalás szempontjából. A jelenlegi helyzetben már nem csak a HR hatásköre a munkaerő felvétele és megtartása. A tanulmányból szintén kiderül, hogy kiemelten fontos az új belépők számára a munka-magánélet egyensúlya, a kollégákkal való jó kapcsolat kialakítása és a munka elismerése, ezek után említették csak a bérezést, mint szempontot. Ezen adatok alapján megállapítható, hogy a cégeknek összességében kell egy vonzó képet adniuk legalkalmasabb jelöltjeik számára.
forrás: Profession.hu és a Boston Consulting Group Ember-Adat-Stratégia tanulmány
Legutóbbi hozzászólások