fbpx

HR-ESEK FÓRUMA

Szakmai beszélgetések, bejegyzések, tippek, trükkök a HR világából.

  FRISS   

Munkaerő megtartás eszközei

Munkaerő megtartás eszközei

A legjobb munkaerőt már megszerezni sem könnyű, a megtartásuk pedig további kihívásokat tartogat a szervezetek számára. Az alkalmazott akkor marad meg hosszú távon egy cégnél, ha elégedett. Ez pedig csak megfelelő megtartási stratégiával érhető el....

Tudástár a HR-esek Fórumán

Elkötelezettek vagyunk munkánk és szakmánk irány. Ezért a figyelmébe ajánljuk  a Munkaügyi Fórummal közösen létrehozott Tudástárunkat. Teljesen költségmentesen hasznos segédanyagokat tölthet le, megnézheti korábbi rendezvényünk előadásainkat és olyan hasznos tudásra tehet szert amely segíti a mindennapi munkáját.  Lépjen be a Tudástárba.

TREND

Tanulási agilitás

Tanulási agilitás

Egy állandó változásokkal teli és kiszámíthatatlan üzleti környezetben, amiben az alkalmazkodás tart életben, a vállalatoknak létfontosságú a tanulási agilitással rendelkező munkaerő. Csak így lesz képes megküzdeni a kihívásokkal és továbblépni még...

Adattudás – A HR szakemberek alapvető készsége

Adattudás – A HR szakemberek alapvető készsége

A HR adatok rendkívül fontos szerepet játszanak egy szervezet működésében. Ez hatványozottan igaz egy kiélezett versenyhelyzetben, ami által a vállalatok magasabb pozícióba tudnak kerülni. Ehhez viszont szükség van a HR dolgozók adatismeretére....

KORONAVÍRUS

Hasznos HR megoldások járványhelyzet idejére

Hasznos HR megoldások járványhelyzet idejére

A pandémia miatt új kihívásokkal kellett szembenéznie a HR-nek a vállalatoknak. A dolgozók biztonságérzete és a munkafolyamatok folyamatos működése még inkább kiemelt szerepet kapott.A vállalatok zavartalan működésének a fenntartásához digitális...

A home office sem fenékig tejfel?

A home office sem fenékig tejfel?

„Mindenhol jó, de a legjobb otthon!” - tartja a közmondás. Azonban a hosszú távon rosszul kezelt home office-nál nem biztos, hogy ez a mondat megállja a helyét. A COVID-19 miatti járványhelyzetben sokan, már több, mint egy éve otthonról végzik a...

TUDÁS

Gyakorlati szemléletű HR és munkaügyes képzések

Gyakorlati szemléletű HR és munkaügyes képzések

A HR-esek Fórumánál kifejezetten fontosnak tartjuk a tudást és a fejlődést. Tudjuk, hogy a dolgozói adatok kezelése gyakran nehéz feladat, ezért ajánljuk figyelmébe partnerünk, a  Nova HR speciálisan HR-eseknek és munkaügyeseknek szóló képzéseit. Aktuális események...

Salarify kedvezmény

Salarify kedvezmény

Az elmúlt időszakban jellemző munkaerő-hiány eredményeképp ma már nem elegendő, ha egy vállalat “versenyképes bérezést és kiemelkedő cafeteriát” kínál, hanem újabb és újabb módokon kell kitűnnie a konkurens munkáltatók közül. Ez a jelenség hozta magával a...

A HR-esek fórumáról:

A humán erőforrás szakterületen dolgozók közössége, ahová mindig is tartozni szeretett volna. Találja meg szakmai kérdéseire a válaszokat a digitális térben, szakmai blogunkon vagy tematikus csoportjainkban. A HR-esek Fóruma egy élő és aktív közösség, ahol válaszokat kap a területe legnagyobb kihívásaira és alkalma nyílik kapcsolatokat építeni.

HÍREK

A vállalatok ezekkel az e-learning kihívásokkal néznek szembe!

A vállalatok ezekkel az e-learning kihívásokkal néznek szembe!

Egy hatékony e-learning több, mint pusztán online információátadás! Interaktív, fenntartja a figyelmet és lehetővé teszi a tanulás folyamatának mérését. Megfelelő kivitelezéssel az online oktatás fokozza a tanulási élményt, ám ezt számos kihívás gátolhatja, amivel a...

A vállalati videó alapú oktatás 5 előnye!

A vállalati videó alapú oktatás 5 előnye!

Nagy kihívást jelent innovatív és érdekfeszítő képzéseket biztosítani, minimális tanulási idő ráfordításával. A videó egy széles körben elfogadott e-oktatási trend, ami sok lehetőséget rejt magában. Sokkal hatékonyabbá és lendületesebbé teszi a tanulást, ráadásul...

KORONAVÍRUS

A munkaerőpiac jellemzői a koronavírus okozta kialakult helyzetben

A munkaerőpiac jellemzői a koronavírus okozta kialakult helyzetben

2020. március 12-étől a munkaerőpiac radikális változásokon ment keresztül. A vállalatoknak nagyon gyorsan kellett alkalmazkodniuk a koronavírus okozta kialakult helyzethez. Új kihívásokkal, új körülményekkel kellett szembe nézniük és olyan intézkedéseket meghozniuk,...

A HR kihívásai a pandémia időszakában

A HR kihívásai a pandémia időszakában

Távmunka, bizonytalanság, a munkaerő állomány radikális változása. Ez csak néhány olyan kihívás, amivel a HR-nek meg kellett küzdenie a koronavírus miatti kialakult helyzetben. Mindamellett, hogy próbálnak egyensúlyt és összhangot teremteni a munkavállalók és a cég...

TUDÁS

Javítsa egy korszerű programmal a szervezeti légkört

Javítsa egy korszerű programmal a szervezeti légkört

Készen áll egy olyan kihívásra, amely segíti az elköteleződést? Csökkentené a fluktuációt? Vagy egyszerűen csak fontosnak tartja a munkatársai jóllétét? Ismerje meg a well-being programok legújabb generációját.Napjainkban egyre gyakrabban...

Gyakorlati szemléletű HR képzések

Gyakorlati szemléletű HR képzések

A HR-esek Fórumánál kifejezetten fontosnak tartjuk a tudást és a fejlődést. Tudjuk, hogy a dolgozói adatok kezelése gyakran nehéz feladat, ezért ajánljuk figyelmébe partnerünk, a  Nova HR speciálisan HR-eseknek és munkaügyeseknek szóló képzéseit....

Partnereink

NÉPSZERŰ

Mi a különbség az online és az offline képzések között?

Mi a különbség az online és az offline képzések között?

A munkaerőpiaci változások és a technológia fejlődése a képzések területére is új fordulatokat hoznak. A távmunka elterjedésével az online képzések is egyre nagyobb szerepet kapnak, viszont a hagyományos tanulást még nem tudják felváltani. Miért? Milyen különbségek...

Távoktatás a szervezetben! Mit kell róla tudni?

Távoktatás a szervezetben! Mit kell róla tudni?

A távmunka megállíthatatlan terjedésével és állandósulásával egyre nagyobb igény mutatkozik a távoktatásra is. Hiszen ebben a munkarendben a személyes képzés már nem, vagy csak nagyon nehezen kivitelezhető. Viszont felmerül a kérdés, hogyan lehet hatékonyan tovább...

Hibrid munkavégzés fejlesztése

Hibrid munkavégzés fejlesztése

A hibrid munkavégzést nem elég csak megteremteni. Ahhoz, hogy hosszú távon is működjön, folyamatos tervezésre és fejlesztésre van szükség. Mind fizikai, mind pedig szellemi szinten.Időnként érdemes újra és újra felülvizsgálni, hogy ez a munkamódszer mennyire hatékony...

KORONAVÍRUS

Hogyan motiváljuk a csapatunkat home office-ban?

Hogyan motiváljuk a csapatunkat home office-ban?

Képzeljük el, ahogy lelkesen dolgozunk home office-ban! Az ágyból felkelve kényelmesen megreggelizünk, felöltözünk és az otthon melegében hozzálátunk a napi feladatainkhoz. Nem kell korán reggel a dugóban ülni, nincs rohanás, nem késünk el, nincs...

A munkavállalói jól-lét nem pénzben mérhető

A munkavállalói jól-lét nem pénzben mérhető

Természetesen, itt most nem egy tengerparti nyaralásról van szó! Az elmúlt időszak, amit a koronavírus fenekestől felforgatott, alaposan rányomta bélyegét a munkahelyekre és ezáltal teljesen átértékelődtek a munkavállalói prioritások is. Ami 3-4...

Az érzelmi intelligencia a sikeres távmunka titka?

Az érzelmi intelligencia a sikeres távmunka titka?

A hagyományos munka során is kulcsfontosságú az érzelmi intelligencia jelenléte, de a távmunka esetében ez hatványozottan igaz. A koronavírus rengeteg munkahelyet arra kényszerített, hogy az alkalmazottak otthonról dolgozzanak, de lássuk be, hogy a...

SZAKÉRTŐINK

Szakértőnk – Erzse Tibor

Szakértőnk – Erzse Tibor

Erzse Tibor munkaügyi szakértő és tanácsadó az ország egyik legismertebb munkaügyese. Több mint tíz éve foglalkozik tanácsadással cégeknek és többezer munkaügyi kérdést oldott meg. A Munkaügyi Fórum alapítója és ügyvezető igazgatója az OLM Rendszernek, amely egy...

Szakértőnk – Hodosi Zsolt

Szakértőnk – Hodosi Zsolt

Hódosi Zsolt alkotta meg és vezette egy SSC teljes tréning és tudásmenedzsment területét. Belső trénerként és coachként több szervezetben dolgozott már minden hierarchia szinttel, így több mint 1800 résztvevőnek tartott klasszikus hard- és soft-skill tréningeket....

Szakértőnk – Fata László

Szakértőnk – Fata László

Fata László juttatási szakértő, a Cafeteria TREND magazin alapítója, szerkesztője az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnökségének tagja. Eddigi munkája során - az elmúlt 15 évben - több mint 70.000 munkavállalót érintő juttatási rendszerhez adott közvetlenül...

SZAKMAI CSOPORTOK

Biztosan van Önnek is egy szakmai kérdése, amit jó lenne a munkatársaival vagy szakértőkkel megvitatni!

Próbálja ki az ingyenes, virtuális fórumot ahol 24 órában tud beszélgetni szakmai témákról a munkatársaival vagy akár szakértőinkkel.

Teljesítjük kívánságát

A HR-esek Fórumának a lelke a folyamatos párbeszéd. Mondja el nekünk véleményét vagy azt, hogy milyen humán erőforrással kapcsolatos témák, problémákkal kapcsolatban hallgatna meg előadást vagy venne részt műhelymunkában. Milyen esettanulmány bevált gyakorlat érdekelné igazán! A véleményeket összegezve állítjuk össze tematikus programjainkat. Előre is köszönjük megtisztelő véleményét!

KÍVÁNSÁGOM: