HR-ESEK FÓRUMA
Szakmai beszélgetések, bejegyzések, tippek, trükkök a HR világából.
FRISS 
„Dolgozz okosabban, ne keményebben!” Avagy hogyan segít a munkaerő-optimalizálás?
A kiélezett piaci verseny, a távmunka és a hibrid munkavégzés kihívás elé állítja a szervezeteket, hogyan működjenek a legideálisabban. Azaz hogyan növeljék a termelékenységet ugyanannyi munkavállalóval, miközben csökkentik a költségeket és a...
Tudástár a HR-esek Fórumán
Elkötelezettek vagyunk munkánk és szakmánk iránt. Ezért a figyelmébe ajánljuk a Munkaügyi Fórummal közösen létrehozott Tudástárunkat. Teljesen költségmentesen hasznos segédanyagokat tölthet le, megnézheti korábbi rendezvényünk előadásainkat és olyan hasznos tudásra tehet szert amely segíti a mindennapi munkáját. Lépjen be a Tudástárba.
TREND
Munkavállalói elégedettség javítása a technológia segítségével!
Ha a munkavállaló elégedett, akkor az ügyfél is elégedett! Hiszen a dolgozó pozitív tapasztalatai hatással vannak az ügyfélkezelésre, de a vállalat termelékenységére és eredményeire is. Ebben pedig a korszerű technológiának jelentős szerepe van!A...
Termelékenység! Hogyan számítsuk ki és hogyan javítsuk?
„Amit nem tudsz mérni, azt nem is tudod javítani.”A szervezetek egyik kulcskérdése: hogyan lehet többet termelni egységnyi idő alatt? Hogyan lehet hatékonyabban és kevesebb erőforrás igénybevételével magasabb bevételhez jutni? Hiszen ez erőteljesen...
KORONAVÍRUS
Hasznos HR megoldások járványhelyzet idejére
A pandémia miatt új kihívásokkal kellett szembenéznie a HR-nek a vállalatoknak. A dolgozók biztonságérzete és a munkafolyamatok folyamatos működése még inkább kiemelt szerepet kapott.A vállalatok zavartalan működésének a fenntartásához digitális...
A home office sem fenékig tejfel?
„Mindenhol jó, de a legjobb otthon!” - tartja a közmondás. Azonban a hosszú távon rosszul kezelt home office-nál nem biztos, hogy ez a mondat megállja a helyét. A COVID-19 miatti járványhelyzetben sokan, már több, mint egy éve otthonról végzik a...
TUDÁS
Interjútechnika amivel megtalálja a megfelelő munkavállalót
Az HR-esek Forumánál célunk, hogy fejlesszük a magyar HR szakembereket és bemutassuk azokat az ígéretes projekteket, lehetőségeket amelyek segítenek a vállalata fejlődésében. Fontosnak tartjuk, hogy támogassuk azon törekvését, hogy a megfelelő embert a megfelelő...
Gyakorlatias HR és munkaügyi képzések
A HR-esek Fórumánál kifejezetten fontosnak tartjuk a tudást és a fejlődést. Tudjuk, hogy a dolgozói adatok kezelése gyakran nehéz feladat, ezért az OLM Rendszerrel közösen ajánljuk figyelmébe partnerünk, a Nova Akadémia speciálisan HR-eseknek és munkaügyeseknek szóló...
A HR-esek fórumáról:
A humán erőforrás szakterületen dolgozók közössége, ahová mindig is tartozni szeretett volna. Találja meg szakmai kérdéseire a válaszokat a digitális térben, szakmai blogunkon vagy tematikus csoportjainkban. A HR-esek Fóruma egy élő és aktív közösség, ahol válaszokat kap a területe legnagyobb kihívásaira és alkalma nyílik kapcsolatokat építeni.
HÍREK
Kommunikációs stílusok a munkahelyen! Hogyan kezeld?
A munkahelyi problémák jelentős része a rossz kommunikációból fakad! Gyengülő csapatkohéziót, hanyatló termelékenységet, csökkenő lojalitást, de fluktuációt is eredményezhet. Vagyis olyan kihívások merülnek fel, amelyek költséges és időigényes megoldásokat igényelnek....
5 alapvető digitális készség a HR szakemberek sikeres jövőjéért!
A HR szakemberek jövőjét abszolút a digitális készségek fogják meghatározni. Ezért nagyon fontos, hogy minél mélyebb tudást sajátítsanak el. Hiszen ez egy olyan szakma, amely fejlett technológiai szakértelmet igényel a folyamatok gördülékeny elvégzéséhez és a...
KORONAVÍRUS
A munkaerőpiac jellemzői a koronavírus okozta kialakult helyzetben
2020. március 12-étől a munkaerőpiac radikális változásokon ment keresztül. A vállalatoknak nagyon gyorsan kellett alkalmazkodniuk a koronavírus okozta kialakult helyzethez. Új kihívásokkal, új körülményekkel kellett szembe nézniük és olyan intézkedéseket meghozniuk,...
A HR kihívásai a pandémia időszakában
Távmunka, bizonytalanság, a munkaerő állomány radikális változása. Ez csak néhány olyan kihívás, amivel a HR-nek meg kellett küzdenie a koronavírus miatti kialakult helyzetben. Mindamellett, hogy próbálnak egyensúlyt és összhangot teremteni a munkavállalók és a cég...
TUDÁS
Gyakorlati szemléletű HR és munkaügyes képzések
A HR-esek Fórumánál kifejezetten fontosnak tartjuk a tudást és a fejlődést. Tudjuk, hogy a dolgozói adatok kezelése gyakran nehéz feladat, ezért ajánljuk figyelmébe partnerünk, a Nova HR speciálisan HR-eseknek és munkaügyeseknek szóló képzéseit....
Salarify kedvezmény
Az elmúlt időszakban jellemző munkaerő-hiány eredményeképp ma már nem elegendő, ha egy vállalat “versenyképes bérezést és kiemelkedő cafeteriát” kínál, hanem újabb és újabb módokon kell kitűnnie a konkurens munkáltatók közül. Ez a jelenség hozta...
Partnereink
NÉPSZERŰ
Egy betegség, mely senkit sem kímél! Ismerd meg közelebbről a munkahelyi kiégést!
Mint egy éles kard, úgy lebeg a fejünk felett a munkahelyi kiégés! Ha nem vigyázunk, akkor könnyen az áldozataivá válhatunk, pedig egy kis tudatossággal megelőzhető lenne. Sokan a kiégés tüneteit észlelve még mindig a túlzott stresszt hozzák fel mentségül, azonban...
Offboarding: Hogyan maradjon a munkáltatói márka pozitív?
Minden alkalmazott, aki elhagyja a vállalatot, a munkáltatói márka negatív vagy pozitív hírnevét viszi tovább. Ezt viszont nem csak az ott töltött időszak határozza meg! Az offboardinggal egy utolsó mély benyomást tehetünk a dolgozókra, mellyel akár a cég jövőjét is...
5 tipp, ami hatékonyabbá teszi az online vállalati képzést!
Az alkalmazottak képzése az egyik leghatékonyabb módszer a készségeik fejlesztésére, valamint elégedettségük és lojalitásük növelésére. Azonban nem mindegy, hogy az edukáció milyen minőségben megy végbe! A munkavállalók élvezik az oktatást? A tananyag odaláncolja őket...
KORONAVÍRUS
Hogyan motiváljuk a csapatunkat home office-ban?
Képzeljük el, ahogy lelkesen dolgozunk home office-ban! Az ágyból felkelve kényelmesen megreggelizünk, felöltözünk és az otthon melegében hozzálátunk a napi feladatainkhoz. Nem kell korán reggel a dugóban ülni, nincs rohanás, nem késünk el, nincs...
A munkavállalói jól-lét nem pénzben mérhető
Természetesen, itt most nem egy tengerparti nyaralásról van szó! Az elmúlt időszak, amit a koronavírus fenekestől felforgatott, alaposan rányomta bélyegét a munkahelyekre és ezáltal teljesen átértékelődtek a munkavállalói prioritások is. Ami 3-4...
Az érzelmi intelligencia a sikeres távmunka titka?
A hagyományos munka során is kulcsfontosságú az érzelmi intelligencia jelenléte, de a távmunka esetében ez hatványozottan igaz. A koronavírus rengeteg munkahelyet arra kényszerített, hogy az alkalmazottak otthonról dolgozzanak, de lássuk be, hogy a...
SZAKÉRTŐINK
Szakértőnk – Erzse Tibor
Erzse Tibor munkaügyi szakértő és tanácsadó az ország egyik legismertebb munkaügyese. Több mint tíz éve foglalkozik tanácsadással cégeknek és többezer munkaügyi kérdést oldott meg. A Munkaügyi Fórum alapítója és ügyvezető igazgatója az OLM Rendszernek, amely egy...
Szakértőnk – Hodosi Zsolt
Hódosi Zsolt alkotta meg és vezette egy SSC teljes tréning és tudásmenedzsment területét. Belső trénerként és coachként több szervezetben dolgozott már minden hierarchia szinttel, így több mint 1800 résztvevőnek tartott klasszikus hard- és soft-skill tréningeket....
Szakértőnk – Fata László
Fata László juttatási szakértő, a Cafeteria TREND magazin alapítója, szerkesztője az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnökségének tagja. Eddigi munkája során - az elmúlt 15 évben - több mint 70.000 munkavállalót érintő juttatási rendszerhez adott közvetlenül...
SZAKMAI CSOPORTOK
Biztosan van Önnek is egy szakmai kérdése, amit jó lenne a munkatársaival vagy szakértőkkel megvitatni!
Próbálja ki az ingyenes, virtuális fórumot ahol 24 órában tud beszélgetni szakmai témákról a munkatársaival vagy akár szakértőinkkel.
HR-ESEK FÓRUMA AJÁNLÁSÁVAL