fbpx
Oldal kiválasztása

HR-ESEK FÓRUMA

Szakmai beszélgetések, bejegyzések, tippek, trükkök a HR világából.

  FRISS   

Tudástár a HR-esek Fórumán

Elkötelezettek vagyunk munkánk és szakmánk iránt. Ezért a figyelmébe ajánljuk a Munkaügyi Fórummal közösen létrehozott Tudástárunkat. Teljesen költségmentesen hasznos segédanyagokat tölthet le, megnézheti korábbi rendezvényünk előadásainkat és olyan hasznos tudásra tehet szert amely segíti a mindennapi munkáját.  Lépjen be a Tudástárba.

TREND

Offboarding: Hogyan maradjon a munkáltatói márka pozitív?

Offboarding: Hogyan maradjon a munkáltatói márka pozitív?

Minden alkalmazott, aki elhagyja a vállalatot, a munkáltatói márka negatív vagy pozitív hírnevét viszi tovább. Ezt viszont nem csak az ott töltött időszak határozza meg! Az offboardinggal egy utolsó mély benyomást tehetünk a dolgozókra, mellyel...

5 tipp, ami hatékonyabbá teszi az online vállalati képzést!

5 tipp, ami hatékonyabbá teszi az online vállalati képzést!

Az alkalmazottak képzése az egyik leghatékonyabb módszer a készségeik fejlesztésére, valamint elégedettségük és lojalitásük növelésére. Azonban nem mindegy, hogy az edukáció milyen minőségben megy végbe! A munkavállalók élvezik az oktatást? A...

KORONAVÍRUS

A munkavállalói jól-lét nem pénzben mérhető

A munkavállalói jól-lét nem pénzben mérhető

Természetesen, itt most nem egy tengerparti nyaralásról van szó! Az elmúlt időszak, amit a koronavírus fenekestől felforgatott, alaposan rányomta bélyegét a munkahelyekre és ezáltal teljesen átértékelődtek a munkavállalói prioritások is. Ami 3-4...

Az érzelmi intelligencia a sikeres távmunka titka?

Az érzelmi intelligencia a sikeres távmunka titka?

A hagyományos munka során is kulcsfontosságú az érzelmi intelligencia jelenléte, de a távmunka esetében ez hatványozottan igaz. A koronavírus rengeteg munkahelyet arra kényszerített, hogy az alkalmazottak otthonról dolgozzanak, de lássuk be, hogy a...

TUDÁS

Gyakorlati szemléletű HR képzések

Gyakorlati szemléletű HR képzések

A HR-esek Fórumánál kifejezetten fontosnak tartjuk a tudást és a fejlődést. Tudjuk, hogy a dolgozói adatok kezelése gyakran nehéz feladat, ezért ajánljuk figyelmébe partnerünk, a  Nova HR speciálisan HR-eseknek és munkaügyeseknek szóló képzéseit. Aktuális események...

Vállalati HR projektek a jövő szolgálatában

Vállalati HR projektek a jövő szolgálatában

A vállalatok a piac kihívásai szerint működnek, és elvárják a HR-től is a rugalmas támogatást. Így a változtatás igénye szinte folytonos, és a HR-nek erre külön figyelmet kell fordítani a napi működés mellett.A HR projektek ezért szinte állandósultak a vállalatoknál,...

A HR-esek fórumáról:

A humán erőforrás szakterületen dolgozók közössége, ahová mindig is tartozni szeretett volna. Találja meg szakmai kérdéseire a válaszokat a digitális térben, szakmai blogunkon vagy tematikus csoportjainkban. A HR-esek Fóruma egy élő és aktív közösség, ahol válaszokat kap a területe legnagyobb kihívásaira és alkalma nyílik kapcsolatokat építeni.

HÍREK

Kezd az idei évet a HR-esek Fórumával

Kezd az idei évet a HR-esek Fórumával

Az elmúlt években a HR-esek Fórumán azért dolgoztunk, hogy segítsük a humánerőforrás területén dolgozókat és ez 2022-ben sem lesz másként.Akár hr-es , munkaügyes vagy akár egy vállalat vezetőjeként talált rá a HR-esek Fórumára biztos lehet benne, hogy itt válaszokra...

HR-es visszapillantó 2021

HR-es visszapillantó 2021

A HR-esek Fóruma blogon nem volt hiány hasznos és érdekes tartalmakból. Visszapillantó bejegyzésünkben összegyűjtöttük a szakmailag legérdekesebb cikkeket. Olvassa el őket és tegyen szert hasznos tudásra.Legnépszerűbb témáink a Fórumban:Elkötelezettek vagyunk munkánk...

KORONAVÍRUS

A HR kihívásai a koronavírus idején.

A HR kihívásai a koronavírus idején.

A koronavírus okozta helyzetben a humán erőforrás területen dolgozók új kihívások elé néznek. Mi a HR-esek Fórumán szakértőinkkel együtt jelenleg azért dolgozunk, hogy a munkájában felmerülő kérdéseire válaszokat és megoldásokat adjunk. A Fórum teljesen ingyenesen...

TUDÁS

Nincs találat

A keresett oldal nem található. Próbálja meg finomítani a keresést vagy használja a fenti navigációt, hogy megtalálja a bejegyzést.

Partnereink

NÉPSZERŰ

A vállalati videó alapú oktatás 5 előnye!

A vállalati videó alapú oktatás 5 előnye!

Nagy kihívást jelent innovatív és érdekfeszítő képzéseket biztosítani, minimális tanulási idő ráfordításával. A videó egy széles körben elfogadott e-oktatási trend, ami sok lehetőséget rejt magában. Sokkal hatékonyabbá és lendületesebbé teszi a tanulást, ráadásul...

Mi a különbség az online és az offline képzések között?

Mi a különbség az online és az offline képzések között?

A munkaerőpiaci változások és a technológia fejlődése a képzések területére is új fordulatokat hoznak. A távmunka elterjedésével az online képzések is egyre nagyobb szerepet kapnak, viszont a hagyományos tanulást még nem tudják felváltani. Miért? Milyen különbségek...

Távoktatás a szervezetben! Mit kell róla tudni?

Távoktatás a szervezetben! Mit kell róla tudni?

A távmunka megállíthatatlan terjedésével és állandósulásával egyre nagyobb igény mutatkozik a távoktatásra is. Hiszen ebben a munkarendben a személyes képzés már nem, vagy csak nagyon nehezen kivitelezhető. Viszont felmerül a kérdés, hogyan lehet hatékonyan tovább...

KORONAVÍRUS

Nincs találat

A keresett oldal nem található. Próbálja meg finomítani a keresést vagy használja a fenti navigációt, hogy megtalálja a bejegyzést.

SZAKÉRTŐINK

Nincs találat

A keresett oldal nem található. Próbálja meg finomítani a keresést vagy használja a fenti navigációt, hogy megtalálja a bejegyzést.

SZAKMAI CSOPORTOK

Biztosan van Önnek is egy szakmai kérdése, amit jó lenne a munkatársaival vagy szakértőkkel megvitatni!

Próbálja ki az ingyenes, virtuális fórumot ahol 24 órában tud beszélgetni szakmai témákról a munkatársaival vagy akár szakértőinkkel.

Teljesítjük kívánságát

A HR-esek Fórumának a lelke a folyamatos párbeszéd. Mondja el nekünk véleményét vagy azt, hogy milyen humán erőforrással kapcsolatos témák, problémákkal kapcsolatban hallgatna meg előadást vagy venne részt műhelymunkában. Milyen esettanulmány bevált gyakorlat érdekelné igazán! A véleményeket összegezve állítjuk össze tematikus programjainkat. Előre is köszönjük megtisztelő véleményét!

KÍVÁNSÁGOM: