Szerző: Gábor | Sze 1, 2020 | Blog, Koronavírus
Képzeljük el, ahogy lelkesen dolgozunk home office-ban! Az ágyból felkelve kényelmesen megreggelizünk, felöltözünk és az otthon melegében hozzálátunk a napi feladatainkhoz. Nem kell korán reggel a dugóban ülni, nincs rohanás, nem késünk el, nincs az az állandó...
Szerző: Gábor | aug 27, 2020 | Blog, Koronavírus
Természetesen, itt most nem egy tengerparti nyaralásról van szó! Az elmúlt időszak, amit a koronavírus fenekestől felforgatott, alaposan rányomta bélyegét a munkahelyekre és ezáltal teljesen átértékelődtek a munkavállalói prioritások is. Ami 3-4 hónappal ezelőtt még...
Szerző: Gábor | aug 26, 2020 | Blog
Ahogy a távmunka egyre jobban beszivárog a munkahelyekre, ez új kihívásokat hoz magával egy csapatorientált vállalati kultúra megteremtésében, újraformálásában. Sok kérdést vet fel, hogy vajon ezek a változások, a vezetői döntések mennyire lesznek jó hatással a cégre,...
Szerző: Gábor | aug 3, 2020 | Blog, Koronavírus
A hagyományos munka során is kulcsfontosságú az érzelmi intelligencia jelenléte, de a távmunka esetében ez hatványozottan igaz. A koronavírus rengeteg munkahelyet arra kényszerített, hogy az alkalmazottak otthonról dolgozzanak, de lássuk be, hogy a távmunka ennek...
Szerző: Gábor | Júl 16, 2020 | Blog
A cégnél már több éve, akár több 10 éve dolgozó munkavállalók azok, akik már valóban beletanultak (vagy netán már belefásultak?) a munkájukba, minden nap készségesen bejönnek dolgozni és becsületesen elvégzik a feladataikat. De vajon meddig? Biztos, hogy az...
Szerző: Gábor | Júl 9, 2020 | Blog
Egy szervezet életében egy dolog állandó, az pedig a változás! A fejlődéshez, a versenyben maradáshoz vagy a szakma élére kerüléséhez szükség van arra, hogy lépést tartsunk a környezeti változásokkal. A digitalizáció rohamos fejlődése és elterjedése, a fogyasztói...
Legutóbbi hozzászólások