fbpx
Oldal kiválasztása
Recruitment jövője – Mi vár a HR szakemberekre 2025-ben?

Recruitment jövője – Mi vár a HR szakemberekre 2025-ben?

Az automatizáció, a stratégiai tervezés és a vállalat célkitűzéseivel való jobb integráció magába foglalja a toborzás jövőjét. A HR szakembereknek szüksége lesz új készségek fejlesztésére, új eszközök használatára és új mutatók elsajátítására. Azonban nem lesz minden...
Kezd az idei évet a HR-esek Fórumával

Kezd az idei évet a HR-esek Fórumával

Az elmúlt években a HR-esek Fórumán azért dolgoztunk, hogy segítsük a humánerőforrás területén dolgozókat és ez 2022-ben sem lesz másként. Akár hr-es , munkaügyes vagy akár egy vállalat vezetőjeként talált rá a HR-esek Fórumára biztos lehet benne, hogy itt válaszokra...
HR-es visszapillantó 2021

HR-es visszapillantó 2021

A HR-esek Fóruma blogon nem volt hiány hasznos és érdekes tartalmakból. Visszapillantó bejegyzésünkben összegyűjtöttük a szakmailag legérdekesebb cikkeket. Olvassa el őket és tegyen szert hasznos tudásra. Legnépszerűbb témáink a Fórumban: r Tudástár...
Ünnepi üdvözlő HR-esek Fóruma

Ünnepi üdvözlő HR-esek Fóruma

Kedves Fórumtagok! A Fórum család nevében köszönjük, hogy 2021-ben is minket választottak!   Ezúton szeretnénk boldog karácsonyt és eredményekben gazdag boldog új évet kívánni a HR-esek Fóruma ,a Munkaügyi Fórum és a Beszerzők Fóruma nevében. A 2022-es évben is...
Munkaerő megtartás eszközei

Munkaerő megtartás eszközei

A legjobb munkaerőt már megszerezni sem könnyű, a megtartásuk pedig további kihívásokat tartogat a szervezetek számára. Az alkalmazott akkor marad meg hosszú távon egy cégnél, ha elégedett. Ez pedig csak megfelelő megtartási stratégiával érhető el. Hiszen azok az idők...
Tanulási agilitás

Tanulási agilitás

Egy állandó változásokkal teli és kiszámíthatatlan üzleti környezetben, amiben az alkalmazkodás tart életben, a vállalatoknak létfontosságú a tanulási agilitással rendelkező munkaerő. Csak így lesz képes megküzdeni a kihívásokkal és továbblépni még a legbizonytalanabb...