Szerző: Gábor | Júl 29, 2021 | Blog
A mai munkaerőt a korosztályok széles spektruma alkotja. Ezt a tendenciát legfőképp a nyugdíjkorhatár kitolódása és a Z generáció munkaerőpiacra való belépése okozza. Minden korcsoport más értékrenddel, elvárásokkal és szokásokkal rendelkezik. A vállalatoknak pedig...
Szerző: Gábor | Júl 27, 2021 | Blog
Egy sokszínű munkahelyen dolgozni kiváltképp motiváló lehet. Persze csak akkor, ha ezeket a különbözőségeket a cég egésze értékként kezeli. Ha egy vezető nem képes egy befogadó környezetet létrehozni, az akár költséges fluktuációval is járhat. De, hogy is alakítható...
Szerző: Gábor | Júl 21, 2021 | Blog
Előző cikkünkben kifejtettük, hogy miért is hasznos a delegálás, most pedig azt járjuk körbe, hogyan kell ezt helyesen csinálni. Hiszen a delegálás során felmerülhetnek különböző buktatók és akadályok egyaránt. Ezért érdemes tisztában lenni azzal, hogy milyen...
Szerző: Gábor | Júl 19, 2021 | Blog
Természetesnek tűnik, hogy ha már túl sok feladat zúdul ránk, akkor segítséget kérjünk, átadjunk belőle másnak is. Ám, a gyakorlatban ez nem egészen így van! Kiadni valamit a kezünkből, az irányításunk alól, amiért eddig mi feleltünk és dolgoztunk meg, sok esetben...
Szerző: Gábor | Júl 14, 2021 | Promóció, Tudás
Készen áll egy olyan kihívásra, amely segíti az elköteleződést? Csökkentené a fluktuációt? Vagy egyszerűen csak fontosnak tartja a munkatársai jóllétét? Ismerje meg a well-being programok legújabb generációját. Napjainkban egyre gyakrabban találkozunk a well-being...
Legutóbbi hozzászólások