Szerző: Gábor | jún 20, 2022 | Blog
A kiélezett piaci verseny, a távmunka és a hibrid munkavégzés kihívás elé állítja a szervezeteket, hogyan működjenek a legideálisabban. Azaz hogyan növeljék a termelékenységet ugyanannyi munkavállalóval, miközben csökkentik a költségeket és a dolgozók túlterhelését? A...
Szerző: Gábor | jún 6, 2022 | Blog
Ha a munkavállaló elégedett, akkor az ügyfél is elégedett! Hiszen a dolgozó pozitív tapasztalatai hatással vannak az ügyfélkezelésre, de a vállalat termelékenységére és eredményeire is. Ebben pedig a korszerű technológiának jelentős szerepe van! A technológia és a...
Szerző: Gábor | máj 23, 2022 | Blog
„Amit nem tudsz mérni, azt nem is tudod javítani.” A szervezetek egyik kulcskérdése: hogyan lehet többet termelni egységnyi idő alatt? Hogyan lehet hatékonyabban és kevesebb erőforrás igénybevételével magasabb bevételhez jutni? Hiszen ez erőteljesen befolyásolja a...
Szerző: Gábor | máj 2, 2022 | Blog
A munkahelyi problémák jelentős része a rossz kommunikációból fakad! Gyengülő csapatkohéziót, hanyatló termelékenységet, csökkenő lojalitást, de fluktuációt is eredményezhet. Vagyis olyan kihívások merülnek fel, amelyek költséges és időigényes megoldásokat igényelnek....
Szerző: Gábor | ápr 20, 2022 | Blog
A HR szakemberek jövőjét abszolút a digitális készségek fogják meghatározni. Ezért nagyon fontos, hogy minél mélyebb tudást sajátítsanak el. Hiszen ez egy olyan szakma, amely fejlett technológiai szakértelmet igényel a folyamatok gördülékeny elvégzéséhez és a...
Szerző: Gábor | Már 28, 2022 | Blog
Mint egy éles kard, úgy lebeg a fejünk felett a munkahelyi kiégés! Ha nem vigyázunk, akkor könnyen az áldozataivá válhatunk, pedig egy kis tudatossággal megelőzhető lenne. Sokan a kiégés tüneteit észlelve még mindig a túlzott stresszt hozzák fel mentségül, azonban...
Legutóbbi hozzászólások