A HR-esek Fórumánál kifejezetten fontosnak tartjuk a tudást és a fejlődést. Tudjuk, hogy a dolgozói adatok kezelése gyakran nehéz feladat, ezért ajánljuk figyelmébe partnerünk, a Nova HR speciálisan HR-eseknek és munkaügyeseknek szóló képzéseit.
Aktuális események
Munkaidőkeret és elszámolási időszak
Képzésükkel azoknak a munkáltatóknak kívánnak segítséget nyújtani, akik munkaidőkeret vagy elszámolási időszak alkalmazásával optimális munkaügyi működést kívánnak kialakítani és az ehhez szükséges elméleti és gyakorlati tudásukat szeretnék bővíteni. Felkért előadóik a téma elismert szakértői.
Előadók: Dr. Pál Lajos ügyvéd, munkajogász
Dr. Máriás Attila munkajogász, kártérítési szakjogász
Képzés időpontja: 2021. november 16., 10:00-16:00
Helyszín: IX. Budapest, Soroksári út 30-34., Haller Gardens „D” ép. és Zoom platform
- Helyszíni részvétel: 34 900 Ft+Áfa
- Online részvétel: 28 900 Ft+Áfa
- Helyszíni részvétel + Munkaidőkeret Kalauz 2.0 szakkönyv: 41 800 Ft+Áfa
- Online részvétel + Munkaidőkeret Kalauz 2.0 szakkönyv: 35 800 Ft+Áfa
Tematikája:
- Mi munkaidő és mi nem az?
- A Munka Törvénykönyve munkaidő-szabályozásának sajátosságai
- Mi a munkáltató tevékenység és működési rend az Mt-ben?
- Mi a különbség az „egyenlő” és egyenlőtlen munkaidő-beosztás között?
- Mi a különbség az általános és általánostól „eltérő” munkarend között?
- Mi a munkaidőkeret?
- Kinek és mire jó?
- Kinek és mire nem lesz jó?
- Melyek a munkaidőkeret alkalmazásának, bevezetésének javasolt lépései?
- Melyek a legfontosabb munkaidőkerethez kapcsolódó munkaidő-beosztási szabályok?
- Melyek a legfontosabb munkaidőkerethez kapcsolódó munkabér-elszámolási szabályok?
- Szabadság nyilvántartása, kiadása és elszámolása munkaidőkeret alapján történő egyenlőtlen munkaidő beosztás alkalmazása esetén
- Mi az elszámolási időszak?
- Kinek és mire jó?
- Kinek és mire nem lesz jó?
- Munkaidőkeret és elszámolási időszak hasonlóságai, különbségei
- Munkaidő beosztások alakjával, tartalmával kapcsolatos jogszabályi és hatósági ellenőrzési követelmények
- Munkaidő nyilvántartások alakjával, tartalmával kapcsolatos jogszabályi és hatósági ellenőrzési követelmények
- Munkaidőkeret alapján történő egyenlőtlen munkaidő beosztással kapcsolatos legutóbbi
- Kúria ítéletek
- Tipikus tévhitek, hibák bemutatása
Regisztrációkor a Megjegyzés rovatban jelezze, hogy a HR-esek Fóruma ajánlásával vesz részt!
Jelentkezzen a képzésre és tegyen szert hasznos tudásra!
További képzések
HR-osztályok, HR-szolgáltatók adatkezelése a gyakorlatban
Amit az adatkezelésről egy HR-esnek tudnia kell.
Tanfolyamukat mindazoknak ajánlják, akik munkavállalók adatkezelésével vagy toborzással, kiválasztással, szervezetfejlesztéssel foglalkoznak. Elmondják, hogyan feleljen meg a GDPR- és az egyéb az adatvédelmi követelményeknek!
A képzésen számos példával megvilágítva, a tapasztalatok ismertetésével mutatják be, hogy a gyakorlatban milyen kérdések, nehézségek merülnek fel, hogyan lehet azokat megoldani. Kitérnek a HR-tevékenységet támogató szoftverekre, felhőalapú szolgáltatásokkal kapcsolatos adatvédelmi kérdésekre és a mesterséges intelligencia használatára is.
Előadók:
- Dr. Koczka Erika ügyvéd, adatvédelmi szakjogász, infokommunikációs szakjogász
- Dr. Gáspár Gabriella ügyvéd, bankszakjogász, adatvédelem és adatbiztonság
Képzés időpontja:
- 2021. november 17., 13:00-18:00
Helyszín:
- Online képzés – Zoom platform
Az oktatás részvételi díja: 24.000 Ft + Áfa
Regisztrációkor a Megjegyzés rovatban jelezze, hogy a HR-esek Fóruma ajánlásával vesz részt!
Munka- és üzemi baleset, valamint az ehhez kapcsolódó kártérítés, megtérítés és ellátás
Az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) adatai szerint 2020-ban 20366 munkabalesetet jelentettek be a munkáltatók, melyből 213 munkabaleset volt súlyos és 64 eset volt halálos.
A munkáltató kártérítési felelőssége e tekintetében lényegében „objektív”, ami annyit tesz, hogy az olyan szubjektív tényállási elemektől, mint amilyen a szándékosság vagy a gondatlanság vétkességi alakzata – a kártérítés felelősség független. Mindez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak a munkaviszonnyal összefüggésben okozott minden olyan kárát, mely kapcsán nem tudja bizonyítani azon kimentési tényállásokat, melyeket e körben a munka törvénykönyve előír.
Előadók:
- Dr. Radics Zsuzsanna közgazdasági szakokleveles jogász, egészségügyi menedzser
- Bagolyné Hampó Anita társadalombiztosítási tanácsadó és szakértő
- Dr. Máriás Attila munkajogász, kártérítési szakjogász
Képzés időpontja:
- 2021. november 18., 9:00-13:00
Helyszín:
- Online képzés – Zoom platform
Az oktatás részvételi díja: 24.000 Ft + Áfa
Regisztrációkor a Megjegyzés rovatban jelezze, hogy a HR-esek Fóruma ajánlásával vesz részt!
Legutóbbi hozzászólások